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El líder de servicio amoroso
La esencia del liderazgo es la ratificación de que un líder en conciencia de Krishna es un líder de amor y de servicio amoroso. La única credibilidad que nosotros tenemos, es a través del amor que nosotros podemos inspirar. Esto no es un por decir, es una consideración por encima de cualquier consideración jerárquica o eclesiástica.
El deber de un devoto
Un presidente de un templo o líder de un departamento de Conciencia de Krishna lidera en base de su inspiración de guiar a los demás en los parámetros de la asociación vaisnava amorosa. Es el deber de un devoto hacer feliz a todos los demás. A veces, esto resulta imposible por ciertas circunstancias, pero bajo ninguna circunstancia uno debe hacer sentir mal o infeliz a los demás.
La misma vida nos tiene a veces en circunstancias infelices, sobre todo nuestra mente y nuestro ego falso nos tortura mucho, inclusive entramos en conflictos con los demás por esta razón. Buscamos los errores en los demás para justificar los nuestros, nuestra mente trata de desanimarse en la vida espiritual apoyándose en las fallas que podemos detectar en los demás. Esa es la lucha diaria de cada uno.
Los devotos que saben esta problemática siempre tratan de superar este problema llegando a nuestro corazón con su afecto y con su comprensión, claro, los líderes no deben volverse amorosos alcahuetes de la pereza de nosotros.Cuando alguien no tiene las ganas de aceptar responsabilidad, una cierta exigencia básica en la convivencia es muy necesaria. Por ello los comandantes de los templos y los presidentes aveces tienen que tomar el papel de exigir una cierta participación de los demás. Pero hasta esto lo tienen que hacer con humory cariño y no con temor o maceos despiadados.
Fortaleciendo la asociación vaisnava
Salir del mundo material no es cosa fácil, para alcanzar el nivel del servicio amoroso espontáneo va seguramente a tomar un buen rato. Pero, en la asociación de los devotos de todas maneras estamos lo mas protegidos que se puede. Por ello, Srila Bhaktivinoda Thakura dice: “a pesar de que la asociación con los devotos a veces se vuelve inaguantable, aguantela”. Convivencia con otros egos falsos no es fácil y lo peor nuestro propio ego falso parece ser mas grande.
El compromiso de la familia Vrinda muy bellamente simbolizado por líderes de todo el continente, es fortalecer nuestra visión espiritual en todas las relaciones que tenemos. De todas estas visiones el amor universal es la visión más pura y mas perfecta. Pero también tenemos la visión positiva y generosa del Pacto Latino trascendental, el cual tiene el propósito especial de reconocer, identificar y de rechazar todas las influencias materialistas que se han expandido en el mundo actual promovidos por los intereses globalizados de los agentes de Kali Yuga.
Estos agentes que nos quieren poner en contra del otro para que les compremos sus armas, para que les sigamos comprando sus drogas y su alcohol, para que les sigamos el consumismo inspirado en la lujuria. Y para que sigamos haciendo daño a la madre tierra y a nuestra salud, para que le sigamos comprando químicos y productos de la industria farmacéutica que son en gran parte innecesarios y dañinos. Hay que reconocer los agentes de Kali Yuga de la era de riña e hipocresía y los abusos para poder reconocer quienes son nuestros pobres ilusionados que participan en engañar a los demás.
La influencia materialista que está arruinando nuestra salud y nuestro planeta, es básicamente una influencia atea. Ellos solamente creen en el beneficio inmediato, si pueden llenar su bolsillo de plata. Ellos no creen en ningún futuro, ninguna ley de karma o responsabilidad. Ellos buscan mantenernos en ignorancia, un tonto adicto es el mejor cliente que hay, envidioso y lujurioso. El va a comprar todo lo que la sociedad moderna está fabricando y no va a pensar en el futuro de sus hijos y de la tierra. Por ello, ellos han establecido la educación atea en todas las escuelas y universidades del mundo. Y se puede decir con bastante éxito, aunque cuando la gente guarde cierto aprecio sentimental religioso, su forma de conducir su vida es primordialmente materialista.
La búsqueda de un concepto superior
Fórmulas para Liderar en Comunidad
Mis muy queridos devotos del Señor Krishna: como hemos hablado, ustedes crecen y yo también tengo que crecer. La vida espiritual es para crecer, no es algo de otro mundo. La misma creación es para crecer, aquí todo crece y desvanece, pero el alma espiritual y su avance espiritual jamás desvanece o se pierde. Por eso, Krishna dijo: “declaro enfáticamente al mundo que mi devoto nunca perece.” Pero, el cuerpo de el si perece, hasta las cosas que uno hace en este mundo en un momento se suben y en otro momento se bajan; sobre todo cuando no las cuidas.
La devoción es la meta de todos los esfuerzos. Ahora, este crecimiento, estos esfuerzos, estos planes, estas proyecciones de Conciencia de Krishna en Colombia; por decir concretamente aquí, me queda grande, les confieso este sentimiento. Porque tengo que manejar una cantidad de talentos extraordinarios que requieren recursos, independencia, creatividad y para poder dirigirlos, tendrán que tener aparte de esto, una forma de administración justa y en pleno equilibrio entre todos. Eso es virtualmente imposible para mí, que decir al presidente del templo, que decir al sanyasi.
Cuando algo crece buscamos fórmulas, fórmulas nuevas para encajar la cantidad de recursos y potencialidades que tenemos, que son tantos que es difícil enfocarlos. Queda grande por qué, porque como son voluntarios, también requieren sus propias cosas. Entonces, es difícil encajarlos para que cada uno se sienta satisfecho. Y cuando yo me ausento, fácilmente en su esfuerzo de superación y de establecer lo que ellos quieren hacer, se cruzan un poquito los intereses del uno y del otro, se rozan como los bambus en el viento. ¿Saben qué hacen los bambus en el viento? se rosan, se rosan, se rosan y de repente un incendio en el bosque. Nadie lo quería hacer, pero, es algo que se crea porque en cierta forma nosotros no hemos aprendido a trabajar en conjunto. Son los roces de la vida que existen y uno tiene que aprender a superarlos con un súper equilibrio. Un tipo de superman o un tipo de súper conciencia. El templo puede ser dirigido por un superman que complace a todos y pone a todos a trabajar, o con una súper conciencia donde la gente realmente se siente diariamente y busca las fórmulas del éxito.
Las Fórmulas del éxito
Cuáles son las fórmulas del éxito. Eso si es muy importante. Yo entre ustedes veo a muchas personas con capacidades e inclusive para dirigir una comunidad. Pero, pocos veo con capacidad de dirigir una comunidad de este tamaño, de estas interacciones, capacidades, recursos y como yo he explicado antes, sólo ricos viven en el campo y los campesinos pobresitos. Entonces, si Krishna nos trajo aquí a vivir en el campo se requiere el doble de atención, el doble de concentración, de eficiencia para que funcione satisfactoriamente. Tenemos artesanos que también necesitan ganar para que sus proyectos funcionen y haya ingreso. Por ejemplo, producción de hierbas, hacer medicinas ayurvedicas, producción y venta de productos agrícolas, abonos e insecticidas orgánicos. Pero, del dicho al hecho hay mucho trecho. Talento y espacio tenemos, pero, para compaginarnos, para llegar a sentarse... también se necesita una persona que vigile la eficiencia de que algo funcione. Eso es lo que hace la administración. Alguien tiene que vigilar que sea real, funcional.
Nosotros necesitamos hacer una continua revisión a las metas de la comunidad, hay un plan maestro que lo hacemos entre todos. Y después tenemos que ver quién vigila que esto se hace de verdad. Quién está pendiente que esto sea real. Esta tarea es difícil. Normalmente es una tarea que hace un presidente de templo. Por ejemplo, con Askalita Prabhu y Balabadra Prabhu concluimos que Varsana no se puede dirigir con una sola cabeza, eso es con un grupo de gente que sean amorosos, determinados para llevar a cabo el plan maestro. Y el director o los directores tienen que sentarse todas las mañanas con todos los devotos y hablar como estamos procediendo, como estamos progresando. Como en un empresa. En una empresa lo primero que hacen es llegar a la sala de conferencia a revisar, está funcionando esto, funcionando, funcionando. Eso es lo que nosotros no hacemos, nosotros no chequeamos amorosamente como están todas las cosas.
Nosotros tenemos cincuenta programas, cada devoto individual tiene uno u otro programa, entonces, eso es mas complejo. Sin embargo, el uno necesita del otro y de eso nos olvidamos a cada rato. Nos olvidamos de que como comunidad el uno necesita del otro. Los únicos que no se necesitan son los que son indiferentes, perezosos, ladrones y dañinos.
La clave del trabajo en convivencia
La dificultad es la coordinación entre los elementos. Entonces, en ese sentido yo estoy pidiendo ayuda para este proyecto para ustedes. Para mí Varsana y Vrindavanita son programas pilotos y si alguien no tiene buen sadhana, le mandamos directamente a trabajar la huerta o el harinam y a Vrindavanita para entrenar sadhana bhakti. Porque sin sadhana y sin una buena organización pues las cosas van muy mal.
Nosotros tenemos que crear la plataforma funcional para que varsana sea el centro espiritual de Colombia. Varsana es la finca central espiritual de Colombia. Aunque mucha gente no lo entienda, el mahaprasadam pertenece a cada pueblo de Colombia. Los libros, el seva, estamos tratando de crear algo de gran beneficio para Colombia. Pero, ¿cómo va a funcionar si no revisamos todos los días la funcionalidad de cada departamento? Mis ambiciones no son vivir tranquilo. Mis ambiciones es servir a Colombia con energía espiritual y para eso estamos juntos, con ese idealismo. Y para eso necesitamos crecer rapidísimamente. Y les digo una cosa, Lakxmi no es el problema nunca, solamente cuando uno tiene mala conciencia no viene lakxmi o una prueba de Krishna puede ser. Lakxmi no es el problema, pero, transparencia, hacer las cosas bien hechas.
Lo mas difícil en la comunidad es mantener a cada uno en un trabajo que se justifique y valga la pena. El que piense que no necesita a los demás está en maya, el que piense que sólo su trabajo es importante, también está en maya y el que no viene a clase todos los días y al chequeo del plan maestro también está en maya.
En la solución del conflictos no se debe acudir a la metodología de la agresión. Los que llegan a acudir a la agresión verbal en un conflicto, están en las manos del ego falso y nadie tiene derecho para traer maceos desagradables a los demás. Yo no autorizo esta metodología porque es contraproducente, hace que haya menos reuniones y sean menos exitosas. La clave que nos ha faltado es humildad. Convivir y trabajar juntos funciona con humildad y cumplimiento. Eso lo saben en la tesorería, un devoto está ocho días y no produce nada, no se reporta en al tesorería, se pierde, no viene al sadhana, solamente al prasadam. Eso no es aceptable, en comunidad un sankirtanero tiene que reportar diariamente lo que hizo.
Todo tiene que ser transparente y claro. Los tours, las construcciones, las producciones, los artesanos puedes hacer arte para Krishna es un privilegio. En conciencia de Krishna ser un pujari es un privilegio, porque uno hace un servicio para avanzar una causa muy grande pero que es muy difícil de compaginar y de controlar, eso es un servicio para personas muy maduras y que muestran que vamos a producir para la comunidad. Porque en ningún momento la comunidad es para vivir la locha, para eso la comunidad no fue creada y nadie va a avanzar espiritualmente estando de balde. Debe haber devotos para que coordinen. Es necesario, es parte de la vida. Para que no nos quede grande hacer un centro espiritual les digo eso, para que se hagan mas conscientes y para que Srila Prabhupada y Srila Harijam Maharaj nos llene de misericordia.
Entrenándose para ser líderes
¿Cuál es la importancia del entrenamiento de buenos lideres y cuáles son los síntomas de un buen líder de la congregación vaisnava?
Para ser un excelente líder de otros es necesario:
mucho talento y misericordia,
comprender de que todo lo que Krishna permite es perfecto
humildad y saber escuchar lo que otros sienten
hace sentir a los demás que el se siente afortunado de poder verlos, servirlos y compartir su servicio a Sri Guru y Gauranga con ellos
respeta a todos y da a todos la oportunidad de mostrar que desean y pueden contribuir a la conciencia de Krishna
busca para la gente del sexo opuesto un ambiente donde pueden servir y crecer con dignidad
inspira sadhana y disciplina con su propio ejemplo
se cuida de ser transparente en su administración evitando que lo envidien o sospechen
cuida la bella atmósfera del santuario y la limpieza para que la gente no olvide lo especial que era visitar su templo.
ve que siempre hay delicioso Prasadam para los que llegan y que se reparta con afecto y respeto.
mantiene en toda las circunstancias su forma amable de ser.
asegura que los néctares proveídos por el guru y sus hermanos esta a plena disposición de la congregación.
Procura que todos los devotos de una manera u otra pueden predicar diariamente a través de visitas en casas, docencias en la academia vaisnava, etc.
Anima servicios dedicados a la distribución de libros, folletos, dvd's y mucho prasadam.
Cuida la relación con vecinos, autoridades y padres de los devotos.
No permite que haya discordia entre devotos y se perturbe lo bello de la asociación con vaisnavas.
Es estricto con sigo mismo.
Procura conectar mas personas a la Conciencia de Krishna
Si el presidente solo tiene el esfuerzo serio de ser así no hay duda de que su templo y congregación lo va a querer mucho y además lo va a proteger. Igual el debería junto con todos los demás lideres de su templo ratificar mínimo una vez cada dos años si los devotos lo quieren en este cargo. Un buen presidente entrena a otros devotos nuevos a tomar responsabilidades para que luego puedan servir en todos los cargos responsablemente, permitiendo así que crezcan espiritualmente.
Qué significa ser un líder
Ofrezco reverencias a mis maestros espirituales, los cuales fueron excelentes lideres de sus mismas vidas y fueron excelentes lideres en la vida de muchas otras personas. Ser un buen líder de su propia vida, de los otros y de Conciencia de Krishna es una responsabilidad que tiene mucho que ver con la vida brahminica. La vida brahminica significa la vida consagrada a la verdad. Cuando yo estoy concentrado y comprometido con la verdad, significa que mis relaciones con los demás tienen compromiso con la verdad.
Ser un líder significa ser un ser sincero. Quien no es sincero no se merece ser llamado un líder de nadie. Liderazgo es algo que todo padre desea de ver en sus hijos.
El verdadero Líder
Sin liderazgo andamos sin cabeza. Justamente uno de los síntomas es que andamos sin brahmanas, sin cabeza. Gobierno de los sudras, gobierno de los vaisyas, gobierno de los kshatrias y gobierno de los bramanas no existe, porque los brahmanas no aspiran al poder, ellos solo quieren aconsejar. Actualmente, el asunto del gobierno es aun peor, los gobiernos son dirigidos por personas fuera del sistema varna asrama. Son personas completamente consagradas a las actividades ilícitas, la hipocresía, la corrupción y naturalmente la calidad de las cosas que hacen van en esta dirección, degradándose y degradando el mundo.
Claves para ser un buen líder
Liderazgo es importante. Alguien en este mundo tiene que manejar el dinero. Alguien en este mundo tiene que manejar el poder. Es imposible funcionar sin liderazgo en esta vida.
Por lo tanto ¿cuales son las recomendaciones para ser un buen líder?
Un buen líder es una persona que no quiere quedar mal con los demás. Posiblemente el no tiene la máxima capacidad y la máxima experiencia. Naturalmente un líder con mucha capacidad y mucha experiencia puede liderar mejor. Para que uno pueda liderar tiene que ser perfeccionista en su aprendizaje. Porque si uno no hace un esfuerzo para llegar a una cierta excelencia, ¿como va mostrar o indicar este camino a otros? Lideres mediocres no pueden tener alumnos excelentes o no puede enseñarles con excelencia.
El estudiante, el servidor, es una muestra perfecta de actitud correcta. Uno empieza a envejecer cuando deja de aprender. Un líder siempre quiere aprender. El no piensa "mi liderazgo es tan excelente, yo ya no tengo nada que aprender". Uno siempre es estudiante y un líder debe estar especialmente dispuesto a ser guiado y recibir informaciones sobre la calidad de su liderazgo con los que están a su cargo. Un líder es alguien que sabe escuchar bien. El se preocupa por los detalles y por el resultado. Y el resultado principal es que todos estén felices. Esto implica que uno sea muy detallista también.
Empezando a tomar responsabilidades
Como todos queremos que nuestros hijos sean buenos lideres para que les vaya bien en su vida, debemos mantener para ellos desafíos donde ellos puedan aprender mas y mas y aprendan a tomar responsabilidades. Por ello en Conciencia de Krishna, mi concepto, es que en el lapso de 5 años, una persona debe alcanzar la cúpula de máxima decisión en Conciencia de Krsna. Me explico: después de practicar la ciencia del bhakti yoga en los ashram por mas de 5 años, uno debe ser capaz y debe tener acceso en donde se toman las principales decisiones, no es una cúpula con viejitos que no hablan con nadie de lo que hacen. No. Esto no es bueno. Esto no es brahmínico. Brahmínico significa entregar todo a todos.
Y los que agarran la esencia y se califican tienen voz y voto para contribuir. Tenemos el ejemplo de Sukadeva Goswami quien era un joven de 17 anos y hablaba el Srimad Bhagavatam que había escuchado de su padre estando en el vientre y ahora lo enseñaba a Parikisit Maharaj, el rey de la tierra. En otras palabras, no se buscaba el mas viejo, se buscaba el mas realizado en esta temática. Nuestro sendero en formar lideres esta abierto a todos que quieran abrir su corazón. Quien quiera ser utilizado como instrumento del Amor del Supremo, siempre va a tener las puertas abiertas en la familia vaisnava Vrinda.
Un ejemplo de liderazgo
Y yo repito, claro, no se puede obligar a nadie, algunas personas son irresponsables, y quieren seguir siendo irresponsables, que se puede hacer, yo no puedo dar el cargo responsable a alguien que no lo quiere.
Uno de los mejores ejemplos de liderazgo, es el motociclista, por que un motociclista es un líder. El maneja un carro y es una bala que vuela por el aire y cualquier persona chocada por esta bala se muere y lo mas probable es que los que van dentro del carro se mueran también cuando choque el carro. Así, aunque el motociclista puede ser una persona que no tiene mucha educación, es un líder en su volante.
El camino de Liderar
El liderazgo verdadero es volverse un instrumento de Dios y participar junto con otros sadhus. Por eso, es muy importante permitir a los demás ser parte de la decisión. Yo tomo muchas decisiones pero no tomo decisiones secretas. Siempre comparto con personas que están cerca de mi los cargos que tengo y escucho lo que ellos piensan y hacen. Es muy bello esto, es un gran ejercicio, es una gran misericordia. Porque yo quiero ver verdadero liderazgo en los devotos nuevos. Yo considero si no hay liderazgo en jóvenes entonces quien va a liderar en el futuro.
Es cierto que liderando se puede cometer errores, a veces es necesario cometer un error. Para que uno pueda aprender a hacer las cosas bien. En mi intento de liderar he cometido bastantes errores, menos mal que la gran mayoría se han podido corregir. Los errores son parte del progreso. Una persona debería evitarlos al máximo.
El principio del liderazgo
El líder es alguien que toma las cosas seriamente, eso es lo mas importante. Y usted no tiene por que decir que es muy joven para tomarse las cosas a pecho. Posiblemente usted no maneje carro pero con una bicicleta puedes matar a una persona si la atropellas. En otras palabras, todos desde pequeños debemos aprender el principio de liderazgo y este es tomar responsabilidad. De esta manera no hay que tambalear, todos por ley debemos volvernos lideres. Lideres de la conciencia de Krishna, lideres de nuestra familia.
Asi, cuando viene el maestro, el alumno simplemente se sienta y escucha. El alumno no argumenta, a no ser que no entienda algo y quiera preguntar. Pero, es ridículo que una persona que esta en el primer mes de estudio de medicina le argumente a el cirujano médicojefe de la carrera, pues, el ya hizo muchos cirujanos y se supone que es exitoso. Pero al mismo tiempo como en el caso del motorista, tu puedes ser un motorista de 30 años de experiencia o puedes ser uno que esta la segunda vez en el volante, la importancia de los dos es la misma por que la responsabilidad es igual, el peligro es igual, quien toma responsabilidad carga importancia, eso es lo mas importante en el liderazgo,de aceptar que yo tengo que cumplir.
El Líder frente a la batalla
Un líder es alguien que quiere ver un resultado, por eso quiere liderar. Quiere ver el templo bien, quiere ver el templo limpio, quiere ver la cocina puntual, quiere ver al pujari bien animado y bien decorado el altar, en todas las áreas ser líder. Líder no es solamente el presidente de un templo, un sannyasi, líder debe ser uno en todas las áreas y cuando tu estas bien en un área de liderazgo, lo mas probable es que te van a dar mas áreas. Para un devoto que quiera participar en la expansión de la Conciencia de Krishna, ojalá que el área suya sea de tal manera, que puedas liderar muchas personas y abrir otros centros de prédica para la Conciencia de Krishna, en cualquier parte, mejor dicho, mantenerse en el frente de la batalla, eso es un líder.
El sirviente mas consagrado
Un líder sigue adelante con su ejemplo y por llevar su liderazgo en primer lugar su liderazgo es real y así la gente lo toma en cuenta porque la gente respeta a una persona que da ejemplo, que enseña con su palabra. En otras palabras un líder es el mejor amigo de los demás.
En realidad el líder es el sirviente mas consagrado del proyecto, del templo o de la familia. Quien lidera las cosas seriamente puede ayudar a los demás a comprender las cosas bien. El es el más importante de los devotos, por eso cuando yo digo que yo quiero que todos ustedes sean líderes, es por que yo quiero que cada uno de ustedes sea el mas importante de los devotos, es una realidad y eso es algo que es posible, todos los que quieren pueden hacer esto.
Todos los que quieran pueden liderar en algo y liderar significa obviamente cuidar y animar a la gente bajo tu cuidado. Un líder que nadie quiere escuchar nada de el, seria como un motorista que nadie quiere subir al coche, un taxista al que nunca nadie le sube. Un líder tiene que ser de excelencia, en el mundo material la excelencia hay que exigírsela a sí mismo.
Orar por la misericordia de Liderar
Liderazgo en Conciencia de Krishna significa orar por la misericordia de poder liderar y estudiar lo que tiene que estudiar para servir mejor. Por ejemplo, yo tengo que estudiar muchas cosas que no me imaginaba, pero para hacer las cosas bien alguna facultad debía aprender.
Cuando se quiere liderar por ser el devoto mas importante se quiere estar por encima de todos, se quiere mostrar como el mas grande, esto no sirve.
¿Que tipo de líder queremos?
Un líder que lidera para servir, no lidera para ser servido, tal líder que es un devoto de esencia nunca trata mal a nadie, nunca es injusto.Lo que hace a la persona ser un líder es su actuación, no estamos buscando posiciones para que yo reciba el nombramiento de un cargo público y ahora yo soy el gran lider. No.
Estamos buscando el liderazgo por el servir, el que quiere ser un buen servidor puede y debe ser un líder en su servicio y lleva acabo las cosas con responsabilidad. Así que tomen muy a pecho esto y pregunten por cual es el liderazgo que les corresponde, claro, uno lo hace con el maestro espiritual, uno le pregunta a Él cuál es el servicio que usted quiere hacer. Pero, también uno puede proponerle según sus talentos y capacidades.
No es siempre fácil pero ese es el deseo, esa es la programación que tenemos, ocupar a las personas para que aprendan a liderar:
a) Donde se necesita
b) Donde la persona tiene una inclinación o talento a hacer algo
Muchas gracias y muchos éxitos en su vida espiritual. Tomen en serio lo dicho aquí para sus vidas pues los verdaderos líderes es lo que el mundo necesita.
Cómo volverse mejor líder
Nacimos para ser líderes
Me siento muy feliz que ustedes han tomado el tiempo para venir a este encuentro de líderes y si por casualidad no son grandes lideres todavía, o lo son pero no se sienten como ellos, es la oportunidad de volverse como ellos, porque de todas maneras, en la vida siempre alguien tiene que liderar. Todos los carros tienen un conductor, hasta las bicicletas, que decir de los aviones. Significa que cuando algo esta en movimiento alguien tiene que tomar la responsabilidad de hacia donde se va a mover el asunto. Toma tu cuerpo como un vehículo, menos mal que tu eres el líder de el, si no se estrellaría contra la próxima pared. Toma tu familia como otro vehículo, toma tu templo como otro vehículo que siempre tiene el propósito de transportarnos hacia un destino aplicable o deseable. Todos somos líderes, nacimos para ser líderes, nacimos para ser seres responsables y nadie esta excluido. Por ello un seminario para volverse mejor líder debería ser muy bienvenido por todos los vaisnavas sinceros.
Pedagogía para liderar
Es el deber de un líder mantener animada siempre a la persona bajo su liderazgo. Si tu no puedes lograr mantener tus hijos, alumnos, devotos, devotas animadas en lo que ellos hacen es una calamidad. Animados significa dispuestos, deseosos y capaces o entrenándose para volverse capaces. Siempre el intercambio del liderazgo con las personas bajo su cuidado es este: cómo podemos servir mejor, cómo podemos sentirnos mejor, cómo podemos rendir en nuestro servicio mejor. Estas son las preguntas prácticas que surgen en este campo y ese es el único criterio que hay. Claro un líder no va a estar muy feliz con alguien que no quiera hacer nada, o con alguien que no tome ninguna responsabilidad, o con alguien que no le importe lo que el maestro espiritual y Krishna quiere.
Naturalmente hay ciertos conflictos en la vida, no todo es claro inmediatamente para ver, siempre están sus inquietudes, sus energías, su forma de acompañar y estudiar los detalles. Pero, el resultado con o sin detalles tiene que ser que la gente esta siendo animada por lo que tú dices y por lo que tú haces. Líderes que actúan y hablan de tal manera que los demás están tristes o desanimados automáticamente se han auto descalificado.
El maestro no solamente tiene que enseñar, él tiene que tener pedagogía y lograr que el alumno quiera aprender algo. Normalmente un buen profesor sabe estimular el deseo del aprendizaje en su alumno y así en forma individual y personal el líder tiene que aclarar con cada persona que maneje su vida qué quiere y puede hacer para ser feliz y rendir. En caso que tu no le puedas poner atención personalmente, tienes que delegar este cargo, como yo lo delego, a los líderes departamentales, a los líderes de los templos o a los sanyasis. Claro ahí esta el detalle cuando el devoto no logra animar a alguien, el devoto puede venir a mi y decir: “no estoy animado, no me estoy animando, estoy todavía desanimado”, entonces el Guru dice: “ven, qué pasa, por qué no estas animado”. Ahora, hay que estudiar que pasó, por qué no se animó. No le entendieron, lo querían ocupar en algo que no le gustó o le dijeron haga algo pero no había como hacerlo. Hay muchas circunstancias. Por eso siempre hay que tener un Ishtagosty. Un Ishtagosty en un grupo de trabajo diario, qué hay que hacer y qué falta para hacer, porque imaginense que yo le diga a un hombre vaya con el carro pero ninguna de las llantas tiene aire. ¿Qué va a hacer este pobre hombre? ¿arruinar los rines arrancando un metro y acabar con las lomas? o va a decir: “no puedo ir porque no hay aire, ahora mi cargo no es manejar, mi cargo es conseguir aire para las llantas”. Eso se llama utilizar el cerebro, cuando algo no funciona inmediatamente tiene que lograr hacerlo funcionar. Eso es liderazgo, el que no solamente dice lo que hay que hacer, sino también sabe como lograr para que funcione tal cosa, eso es lo mas difícil.
Crear un espíritu animado
Ser un buen líder no es muy fácil, debe ser muy inteligente y siempre regirse por el único criterio: todos deben estar animados y rendir en una tarea, porque quien no realiza algún éxito en los esfuerzos que hace se siente desanimado. Si yo, todos los días quiero levantar el mismo palo para colocarlo en algún sitio y todos los días me caigo y al final del día digo “bueno hoy no, mañana” y mañana otra vez coloqué el mismo palo y siempre me caigo, entonces, cuántos días aguanté eso. Si a mi me dicen coloque este palo yo quiero tenerlo en cinco minutos puesto y ya ahora que mas. No es que sea una terapia ocupacional para tontos que siempre hacen lo mismo. No, Conciencia de Krishna no es así, Conciencia de Krishna esta orientado hacia la salvación de las almas condicionadas y muy orientado hacia querer tener muchas personas en contacto con la familia vaisnava, porque solamente así ellos pueden conocer lo que nuestro maestro espiritual nos hizo conocer. Por ello, sea lo que sea, donde esta nuestro servicio de liderazgo siempre hay que crear el espíritu animado para que la gente quiera avanzar y quiera descubrir todos los regalos que Srila Prabhupada nos ha dado.
De esta manera yo les agradezco mucho por venir. Invito a Gurudeva Atulananda para que diga unas palabras sobre esta gran responsabilidad del hermoso, hermoso, hermoso liderazgo de nuestra vida para todo lo que nos corresponde, porque cuando aprendemos a ser mejores servidores, mejores líderes, entonces, Krishna nos va a bendecir con toda seguridad.
Muchas gracias.
Palabras de Gurudeva Atulananda
Hari Bool. Jay Gurudeva Paramadvaiti ki Jay. Goura Premanandi Hari Bool.
Muchas gracias por haber sido invitado a este programa, a este festival de líderes. Como sabemos, es el deseo de Srila Prabhupada. Es un proyecto que quería darle una cabeza a la sociedad y por supuesto la cabeza es Krishna, nosotros solamente queremos transmitir lo que la cabeza esta diciendo. Prabhupada dice: si tu sigues a el Perfecto, entonces, estas actuando en forma perfecta, no hay otra forma de que nosotros podamos hacer algo perfecto. El Brahmana es la persona que felizmente puede comprender esto, felizmente tiene esa fe, esa convicción de que por seguir a Krishna todo estará bien hecho, todo estará perfecto, entonces, el Brahmana estará entendiendo, apreciando la perfección del Bhagavad Gita y el Srimad Bhagavatam, está apreciando lo cuerdo de esta filosofía, lo lógico. El Brahmana puede ver las consecuencias de los actos, sin necesidad de hacerlos, antes de hacerlos ya prevee cuáles serán las consecuencias. Krishna dota a los Brahmanas Vaisnavas con una inteligencia especial.
El lider es fuente de inspiración
Cuando uno llega a Conciencia de Krishna naturalmente uno se esta preparando para ser un líder porque tiene una preocupación filosófica acerca de su existencia. Ya es un pensador especial sea hombre o mujer, entonces, tarde o temprano le va a llegar el liderazgo. Ninguno de nosotros en realidad vino acá con el deseo de ser un líder, sólo queríamos ser un sirviente. Srila Prabhupada nos pidió que tomáramos muy en serio lo que Él nos estaba dando. Entones, como dijo Gurudeva Paramadvaiti, el líder tiene que ser una persona que nos inspira con sus palabras, con sus actos. Si una persona toma seriamente la Conciencia de Krishna, naturalmente va a inspirar con sus palabras, con sus actos. Naturalmente, las personas van a querer ser orientadas por ese devoto que ha tomado en serio Conciencia de Krishna.
Muchas veces a uno le preguntan y usted cómo llego a ser maestro, en realidad no es que uno siga un curso para llegar a ser un maestro, por el simple hecho de practicar la Conciencia de Krishna uno se vuelve una persona que inspira cierta confianza, inspira que las personas se acerquen y lo quieran escuchar. Eso que nos ha sucedido a nosotros, también le sucede a ustedes.
Cada uno de nosotros es una fuente de inspiración para mas personas a las que uno se imagina, para mas personas a las que uno cree que nos están mirando y que están tomando nuestro ejemplo, incluso, sin que uno lo sepa. Por ejemplo: Prabhupada Bhaktisidanta dijo: “yo veo a mi Guru en mis discipulos”. Pero, ¿cuando alguien va a pensar algo así? que el Guru se está inspirando en su propio discípulo. Todo eso acontece realmente, uno mismo lo vive. Así que esta reunión es importante porque nos va a ayudar a calificarnos, el líder no es solamente alguien que tiene mucho conocimiento, que domina la filosofía, pero si su corazón no es puro, si no tiene buenas intenciones, entonces puede manipular la filosofía, puede desorientar y hacer sufrir a muchos. Nunca debemos olvidar que la preocupación mayor para nosotros es ser humildes y si queremos ser líderes es solamente porque queremos servir nada mas, no tiene que tener una posición importante, el líder es el mejor sirviente.
Los peligros de un lider
Nuestros líderes son los mejores sirvientes, porque nos interesa ser sirvientes, ponemos en lo alto a los que son mas humildes, a los que son mas renunciados, a los que son mas sencillos, a ellos los ponemos sobre nuestra cabeza para algún día poder ser como ellos, porque al tomar esa posición la verdad se revela en el corazón. Jamás uno va a comprender estas verdades siendo orgulloso o si queremos aprovecharnos de los demás, eso es sumamente delicado.
La religión es lo mas delicado, porque en la religión uno le esta pidiendo el corazón a las personas. Cuando alguien va a trabajar a una empresa sólo se compromete a trabajar ciertas horas del día nada más, cuando alguien viene a la Conciencia de Krishna le estamos pidiendo que entregue su corazón, que entregue su vida, entonces, es una gran responsabilidad, uno se vuelve un padre, una madre con esas personas que están viniendo. Tenemos que orarle mucho a Krishna para no fallarles porque Srila Sridhar Maharaj nos explicó que cuando uno toma una posición de líder existen los tres peligros de Kanaka, Kanini y pratista, el dinero, la posibilidad de disfrutar de la fama y de aprovecharse del sexo opuesto, así que uno debe cuidarse mucho y como dijo Prabhupada Bhaktisidanta la fama es para el Guru, la posición es para el Guru. Si uno supuestamente está muy alto es porque estamos viendo que nuestro Guru está muy alto, nosotros siempre queremos permanecer simplemente a sus pies.
Me siento muy feliz que ustedes han tomado el tiempo para venir a este encuentro de líderes y si por casualidad no son grandes lideres todavía, o lo son pero no se sienten como ellos, es la oportunidad de volverse como ellos, porque de todas maneras, en la vida siempre alguien tiene que liderar. Todos los carros tienen un conductor, hasta las bicicletas, que decir de los aviones. Significa que cuando algo esta en movimiento alguien tiene que tomar la responsabilidad de hacia donde se va a mover el asunto. Toma tu cuerpo como un vehículo, menos mal que tu eres el líder de el, si no se estrellaría contra la próxima pared. Toma tu familia como otro vehículo, toma tu templo como otro vehículo que siempre tiene el propósito de transportarnos hacia un destino aplicable o deseable. Todos somos líderes, nacimos para ser líderes, nacimos para ser seres responsables y nadie esta excluido. Por ello un seminario para volverse mejor líder debería ser muy bienvenido por todos los vaisnavas sinceros.
Pedagogía para liderar
Es el deber de un líder mantener animada siempre a la persona bajo su liderazgo. Si tu no puedes lograr mantener tus hijos, alumnos, devotos, devotas animadas en lo que ellos hacen es una calamidad. Animados significa dispuestos, deseosos y capaces o entrenándose para volverse capaces. Siempre el intercambio del liderazgo con las personas bajo su cuidado es este: cómo podemos servir mejor, cómo podemos sentirnos mejor, cómo podemos rendir en nuestro servicio mejor. Estas son las preguntas prácticas que surgen en este campo y ese es el único criterio que hay. Claro un líder no va a estar muy feliz con alguien que no quiera hacer nada, o con alguien que no tome ninguna responsabilidad, o con alguien que no le importe lo que el maestro espiritual y Krishna quiere.
Naturalmente hay ciertos conflictos en la vida, no todo es claro inmediatamente para ver, siempre están sus inquietudes, sus energías, su forma de acompañar y estudiar los detalles. Pero, el resultado con o sin detalles tiene que ser que la gente esta siendo animada por lo que tú dices y por lo que tú haces. Líderes que actúan y hablan de tal manera que los demás están tristes o desanimados automáticamente se han auto descalificado.
El maestro no solamente tiene que enseñar, él tiene que tener pedagogía y lograr que el alumno quiera aprender algo. Normalmente un buen profesor sabe estimular el deseo del aprendizaje en su alumno y así en forma individual y personal el líder tiene que aclarar con cada persona que maneje su vida qué quiere y puede hacer para ser feliz y rendir. En caso que tu no le puedas poner atención personalmente, tienes que delegar este cargo, como yo lo delego, a los líderes departamentales, a los líderes de los templos o a los sanyasis. Claro ahí esta el detalle cuando el devoto no logra animar a alguien, el devoto puede venir a mi y decir: “no estoy animado, no me estoy animando, estoy todavía desanimado”, entonces el Guru dice: “ven, qué pasa, por qué no estas animado”. Ahora, hay que estudiar que pasó, por qué no se animó. No le entendieron, lo querían ocupar en algo que no le gustó o le dijeron haga algo pero no había como hacerlo. Hay muchas circunstancias. Por eso siempre hay que tener un Ishtagosty. Un Ishtagosty en un grupo de trabajo diario, qué hay que hacer y qué falta para hacer, porque imaginense que yo le diga a un hombre vaya con el carro pero ninguna de las llantas tiene aire. ¿Qué va a hacer este pobre hombre? ¿arruinar los rines arrancando un metro y acabar con las lomas? o va a decir: “no puedo ir porque no hay aire, ahora mi cargo no es manejar, mi cargo es conseguir aire para las llantas”. Eso se llama utilizar el cerebro, cuando algo no funciona inmediatamente tiene que lograr hacerlo funcionar. Eso es liderazgo, el que no solamente dice lo que hay que hacer, sino también sabe como lograr para que funcione tal cosa, eso es lo mas difícil.
Crear un espíritu animado
Ser un buen líder no es muy fácil, debe ser muy inteligente y siempre regirse por el único criterio: todos deben estar animados y rendir en una tarea, porque quien no realiza algún éxito en los esfuerzos que hace se siente desanimado. Si yo, todos los días quiero levantar el mismo palo para colocarlo en algún sitio y todos los días me caigo y al final del día digo “bueno hoy no, mañana” y mañana otra vez coloqué el mismo palo y siempre me caigo, entonces, cuántos días aguanté eso. Si a mi me dicen coloque este palo yo quiero tenerlo en cinco minutos puesto y ya ahora que mas. No es que sea una terapia ocupacional para tontos que siempre hacen lo mismo. No, Conciencia de Krishna no es así, Conciencia de Krishna esta orientado hacia la salvación de las almas condicionadas y muy orientado hacia querer tener muchas personas en contacto con la familia vaisnava, porque solamente así ellos pueden conocer lo que nuestro maestro espiritual nos hizo conocer. Por ello, sea lo que sea, donde esta nuestro servicio de liderazgo siempre hay que crear el espíritu animado para que la gente quiera avanzar y quiera descubrir todos los regalos que Srila Prabhupada nos ha dado.
De esta manera yo les agradezco mucho por venir. Invito a Gurudeva Atulananda para que diga unas palabras sobre esta gran responsabilidad del hermoso, hermoso, hermoso liderazgo de nuestra vida para todo lo que nos corresponde, porque cuando aprendemos a ser mejores servidores, mejores líderes, entonces, Krishna nos va a bendecir con toda seguridad.
Muchas gracias.
Palabras de Gurudeva Atulananda
Hari Bool. Jay Gurudeva Paramadvaiti ki Jay. Goura Premanandi Hari Bool.
Muchas gracias por haber sido invitado a este programa, a este festival de líderes. Como sabemos, es el deseo de Srila Prabhupada. Es un proyecto que quería darle una cabeza a la sociedad y por supuesto la cabeza es Krishna, nosotros solamente queremos transmitir lo que la cabeza esta diciendo. Prabhupada dice: si tu sigues a el Perfecto, entonces, estas actuando en forma perfecta, no hay otra forma de que nosotros podamos hacer algo perfecto. El Brahmana es la persona que felizmente puede comprender esto, felizmente tiene esa fe, esa convicción de que por seguir a Krishna todo estará bien hecho, todo estará perfecto, entonces, el Brahmana estará entendiendo, apreciando la perfección del Bhagavad Gita y el Srimad Bhagavatam, está apreciando lo cuerdo de esta filosofía, lo lógico. El Brahmana puede ver las consecuencias de los actos, sin necesidad de hacerlos, antes de hacerlos ya prevee cuáles serán las consecuencias. Krishna dota a los Brahmanas Vaisnavas con una inteligencia especial.
El lider es fuente de inspiración
Cuando uno llega a Conciencia de Krishna naturalmente uno se esta preparando para ser un líder porque tiene una preocupación filosófica acerca de su existencia. Ya es un pensador especial sea hombre o mujer, entonces, tarde o temprano le va a llegar el liderazgo. Ninguno de nosotros en realidad vino acá con el deseo de ser un líder, sólo queríamos ser un sirviente. Srila Prabhupada nos pidió que tomáramos muy en serio lo que Él nos estaba dando. Entones, como dijo Gurudeva Paramadvaiti, el líder tiene que ser una persona que nos inspira con sus palabras, con sus actos. Si una persona toma seriamente la Conciencia de Krishna, naturalmente va a inspirar con sus palabras, con sus actos. Naturalmente, las personas van a querer ser orientadas por ese devoto que ha tomado en serio Conciencia de Krishna.
Muchas veces a uno le preguntan y usted cómo llego a ser maestro, en realidad no es que uno siga un curso para llegar a ser un maestro, por el simple hecho de practicar la Conciencia de Krishna uno se vuelve una persona que inspira cierta confianza, inspira que las personas se acerquen y lo quieran escuchar. Eso que nos ha sucedido a nosotros, también le sucede a ustedes.
Cada uno de nosotros es una fuente de inspiración para mas personas a las que uno se imagina, para mas personas a las que uno cree que nos están mirando y que están tomando nuestro ejemplo, incluso, sin que uno lo sepa. Por ejemplo: Prabhupada Bhaktisidanta dijo: “yo veo a mi Guru en mis discipulos”. Pero, ¿cuando alguien va a pensar algo así? que el Guru se está inspirando en su propio discípulo. Todo eso acontece realmente, uno mismo lo vive. Así que esta reunión es importante porque nos va a ayudar a calificarnos, el líder no es solamente alguien que tiene mucho conocimiento, que domina la filosofía, pero si su corazón no es puro, si no tiene buenas intenciones, entonces puede manipular la filosofía, puede desorientar y hacer sufrir a muchos. Nunca debemos olvidar que la preocupación mayor para nosotros es ser humildes y si queremos ser líderes es solamente porque queremos servir nada mas, no tiene que tener una posición importante, el líder es el mejor sirviente.
Los peligros de un lider
Nuestros líderes son los mejores sirvientes, porque nos interesa ser sirvientes, ponemos en lo alto a los que son mas humildes, a los que son mas renunciados, a los que son mas sencillos, a ellos los ponemos sobre nuestra cabeza para algún día poder ser como ellos, porque al tomar esa posición la verdad se revela en el corazón. Jamás uno va a comprender estas verdades siendo orgulloso o si queremos aprovecharnos de los demás, eso es sumamente delicado.
La religión es lo mas delicado, porque en la religión uno le esta pidiendo el corazón a las personas. Cuando alguien va a trabajar a una empresa sólo se compromete a trabajar ciertas horas del día nada más, cuando alguien viene a la Conciencia de Krishna le estamos pidiendo que entregue su corazón, que entregue su vida, entonces, es una gran responsabilidad, uno se vuelve un padre, una madre con esas personas que están viniendo. Tenemos que orarle mucho a Krishna para no fallarles porque Srila Sridhar Maharaj nos explicó que cuando uno toma una posición de líder existen los tres peligros de Kanaka, Kanini y pratista, el dinero, la posibilidad de disfrutar de la fama y de aprovecharse del sexo opuesto, así que uno debe cuidarse mucho y como dijo Prabhupada Bhaktisidanta la fama es para el Guru, la posición es para el Guru. Si uno supuestamente está muy alto es porque estamos viendo que nuestro Guru está muy alto, nosotros siempre queremos permanecer simplemente a sus pies.
